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招聘和应聘，不应成为一场博弈，而应该是为了实现“人职匹配”而进行的有效沟通。应聘只是职业生涯的开端，面试技巧和为了面试而作的包装，也并不见得就能帮我们解决工作当中的实际问题。因此，不论是求职者，还是招聘单位，都需要一个更有效的沟通平台，这就是前程伟业的核心方向，也是“职业圈”的核心理念。

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